陆家嘴国泰人寿保险有限责任公司合作概况

一、人力资源部

1.推动资格：寿险管理师

2.合作情况：

推动部门：人力资源部

合作年份：2010年始

组织层面：总公司人力资源部

报名对象：内勤

组织方式：总公司发文通知，各分公司安排专人组织报名

激励方式：

（1）把资格考试认证写入员工管理办法；

（2）考试通过后报销。

3.获证情况（数据截至2024年春季）

寿险管理师中级52人；

备注：数据来源为报名时官网填写公司名为陆家嘴国泰人寿保险有限责任公司。

二、银保部

1.推动资格：银行寿险规划师

2.合作情况：

推动部门：银保部

合作年份：2015年始

组织层面：总公司银保部

报名对象：银保部全体员工

组织方式：总公司发文通知，各分公司安排专人组织报名

激励方式：总公司统一组织报名考试，考试通过后报销。

3.获证情况（数据截至2024年春季）

银行寿险规划师中级31人，高级13人；

备注：数据来源为报名时官网填写公司名为陆家嘴国泰人寿保险有限责任公司。

三、团险部

1.推动资格：员工福利规划师

2.合作情况：

推动部门：团险部

合作年份：2018年始

组织层面：总公司团险部

报名对象：团险部全体员工

组织方式：总公司发文通知，各分公司安排专人组织报名

激励方式：CICE员工福利规划师资格考试，考试通过后可申请报销考试费用。

3.获证情况（数据截至2024年春季）

员工福利规划师中级116人，高级38人；

备注：数据来源为报名时官网填写公司名为陆家嘴国泰人寿保险有限责任公司。

四、30学时定制项目

2023年陆家嘴国泰为贯彻落实《中国银保监会办公厅关于落实保险公司主体责任加强保险销售人员管理的通知》（银保监办发〔2020〕41号）第（九）点要求：加强销售人员法律法规和职业道德培训。保险公司应切实提升销售人员合规守法意识和诚信规范展业理念，要将法律法规、监管规章制度、从业规则标准、职业道德规范作为销售人员入职和在职培训基本内容，每人每年培训时间不得少于30小时。促进员工全面发展，提升公司竞争力，建立自己的卓越品牌，引进我方“销售人员法律法规和职业道德培训30学时方案”并实施。

五、联系方式：

人力资源部：杜海铭：18027368798（微信同号）

银保部：蔡明发：18027381098（微信同号）

团险部：戴振华：18027368885（微信同号）