瑞泰人寿保险有限公司合作概况
一、团险部
1.推动资格:员工福利规划师
2.合作情况:
组织层面:总公司团体业务部
报名对象:团险渠道内、外勤
组织方式:专属报名通道团体报名
激励方式:鼓励员工积极参与员工福利规划师资格考试,通过后可报销考试费用
3.获证情况获证情况:
员工福利规划师中级10人,高级1人;
备注:数据来源为报名时官网填写公司名为瑞泰人寿。
二、30学时定制项目
2023年瑞泰人寿为贯彻落实《中国银保监会办公厅关于落实保险公司主体责任加强保险销售人员管理的通知》(银保监办发〔2020〕41号)第(九)点要求:加强销售人员法律法规和职业道德培训。保险公司应切实提升销售人员合规守法意识和诚信规范展业理念,要将法律法规、监管规章制度、从业规则标准、职业道德规范作为销售人员入职和在职培训基本内容,每人每年培训时间不得少于30小时。促进员工全面发展,提升公司竞争力,建立自己的卓越品牌,引进我方“销售人员法律法规和职业道德培训30学时方案”并实施。
三、联系方式:
人力资源部:杜海铭:18027368798(微信同号)
银保部:蔡明发:18027381098(微信同号)
团险部:戴振华:18027368885(微信同号)