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中国人寿员福初级资格专项考试
 
2008年团险员福初级资格专项考试正式启动
发布时间:2008/7/18 9:32:58  阅读量:16415
 

   

中国人寿保险股份有限公司与中国人身保险从业人员资格考试项目执行单位联合启动“中国员工福利规划师初级资格”专项考试

    为了充分利用保险行业内成熟的教育培训资源,进一步提升公司团险销售队伍的市场竞争力,彰显终身学习的企业文化,日前中国人寿保险股份有限公司团体业务部与中国人身保险从业人员资格考试项目(以下简称“资格考试项目”)执行单位广州信平市场策划顾问有限公司(以下简称“广州信平”)共同启动了“中国员工福利规划师初级资格”专项考试。

    此专项考试为保险公司与保险专业平台在教育培训、资格认证等方面进行合作的有益尝试,希望有效利用执行单位成熟的经验和专业优势,整合资源,充分发挥资格考试项目的权威性,使行业公司在人才培养的针对性和独立性、人力资源管理的标准化以及打造从业人员终身学习的平台等方面得到有效提升。此专项考试得到中国保险行业协会同意颁发资格证书,并将提供协会系统内的支持,保证资格考试的公平公正性,使考试工作能够顺利进行。

    中国人寿的团险销售团队是国内最大的团险销售队伍,占有团险市场的最大份额,同时也是引领团险市场发展方向的风向标。2006年由于团险市场遭遇发展瓶颈,中国人寿、泰康人寿、太平洋人寿等公司共同向中国保监会请求开发中国员工福利规划师中、高级资格,提供行业团险队伍人才素质提升的知识学习平台。在资格开发过程当中,中国人寿全力支持,并组织公司团体报名参加2007年初的中国员工福利规划师资格试运行考试,及其后的各次考试。鉴于行业新形势的变化,中国人寿进一步下大力度,整合各类资源,决心对于团险队伍全面提升业务素质,加强职业道德,建立终身学习型的团险队伍,以突出中国人寿的核心竞争力。

    中国人身保险从业人员资格考试项目是由中国保监会所推动、倡导、参与、认可,并授权中国保险行业协会颁发资格证书,已经正式推出的有中国寿险管理师、中国寿险理财规划师及中国员工福利规划师三师的中、高级资格考试,正在建设和开发有核保、核赔、客户服务方面的专业资格以及银邮系统方面的销售资格考试。银邮销售资格的开发将对于银行、邮政及其他金融从业人员的理财技能方面的提升提供更完整的知识平台。资格考试项目是中国保险行业最成熟,最有体系、最权威的行业教育培训及资格认证平台。执行单位广州信平在数年的执行过程当中,累积了丰富、成熟的专业经验及服务理念,确保项目资格的质量及服务效率。

    中国人寿团体业务对于本专项考试高度重视。一方面发文组织系统内人员参加考试,对资格考试出台鼓励政策,另一方面要求团险销售渠道的管理人员和销售人员参加考试;要求各分公司要高度重视,认真组织人员参加考试,考试组织工作的情况将作为总公司对分公司渠道建设考核的参考;要求销售人员要努力学习、积极参加考试,员工福利规划师资格的取得情况要和各公司现行的团险销售人员管理制度规定的职级考核挂钩,总公司的相关管理办法也会与此挂钩;并且在此次考试结束后,各分公司要向总公司报送所辖人员的资格取得情况,总公司将建立相应考核指标。

    相信本次专项考试将会对于行业的全面素质提升产生重大影响。广州信平积极配合中国人寿的此项计划,不仅对行业发展做出贡献,而且在资格认证如何更好为行业和主流公司服务方面也是一次有意义的探索。

 
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