为提升人身保险从业人员素质，提高行业形象，积极鼓励山西保险从业人员报名参加资格考试，山西保险行业协会于2010年1月14日召开中国人身保险从业人员资格考试推广会议，同时邀请项目执行单位广州信平市场策划顾问有限公司总经理陈仕强作现场介绍。会议由范丽花主任主持，各会员公司人力资源部、培训部、团险部、银保部负责人近70人参加会议。

会上，陈仕强总经理就中国人身保险从业人员资格考试项目发展历程、组织机构、特点、主要内容以及项目最新发展动态作了全面介绍。山西保监局人身险处段学东处长对陈总专程到山西进行推广表示感谢，认为对于目前行业较为严重的“恶意挖角，销售误导”解决的方法是加强教育和培训，树立自身企业文化，建立行业从业资格标准，提高从业人员的专业素质、职业道德水平。开展人身险从业资格考试就是一个有效、有力的措施和平台，是一项利在当下，功在千秋的系统工程。对于公司发展而言，可以为人才队伍可持续发展打下坚实的基础，有助于提升保险公司内外勤员工的素质，满足目前保险人才市场供给不足情况下，公司对新员工的岗前教育和老员工的继续教育的需求，为公司建立学习型组织提供有效途径；对于个人而言，资格考试是得到国家认可的考试项目，含金量很高。单是备考的学习过程就可以让个人保险知识储备有质的飞跃，可以帮助个人不断提高自我价值，在竞争激烈的保险行业乃至其他金融行业的发展提供有力保证。

郭秘书长认为通过陈仕强总经理详尽、翔实、通俗的项目介绍，新华人寿推动经验介绍，程俊耀的学习心得分享，进一步地了解了开展资格考试认证项目工作的背景和过程，进一步认识了开展资格考试认证项目的作用和意义，看到项目实施的可行性和必要性。协会立足于为会员公司服务，为保险从业人员服务的角度，立足于加强诚信建设，不断提升从业人员队伍整体素质的大局，积极协调，并对参会人员提出以下要求：各寿险公司在资格考试工作上，要做到“三要”：

首先要充分认识资格考试项目的主要内涵、重要意义和实际作用，尤其是提高一把手的兴趣，引起他们的重视，结合总公司的要求，结合创建学习型企业要求，制定切实可行的推广方案，积极组织广大从业人员自觉学习，积极参加报名考试。各公司要指定1人为项目联系人，负责本公司资格考试工作的推广、组织、报名工作，负责同协会联系沟通。二要制定积极的激励措施，对于通过考试取得证书的人员，给予一定的自学成才奖励，或者报销报名费等，激发广大员工的学习积极性。三要结合资格标准，对一些岗位提出要求。比如在一些管理岗位上，要明确上岗资格；在销售队伍中，要积极鼓励销售人员参加资格考试，对于获得中级或高级资格证书的，实行分级分类考核管理，在使用上、在薪酬上给予一定的区别对待。

15日，执行单位拜访了人保寿险和太平洋寿险山西省公司。人保寿险韩总首先肯定了项目发展的潜力，表示会制定一些相应的政策鼓励员工参加考试；太平洋寿险分管教育培训苗学军副总表示：公司自身的培训只能解决饥渴，解决暂时的，长远看还是需要系统的学习。05、06年公司也组织了内勤人员和中支公司经理级别以上的人员参加考试，效果还是很明显，将会向公司总经理汇报，争取继续在公司内部宣导资格考试。